Als uw werknemer uitvalt voor zijn werk dan bent u verplicht het salaris voor maar liefst twee jaar door te betalen. Dit geldt ook als deze uitval is veroorzaakt door een ander. Daarnaast bent u verplicht een reïntegratieplan op te stellen en uit te (laten) voeren. Dit kost u als werkgever erg veel geld, zeker als uw werknemer voor langere tijd is uitgeschakeld. Terwijl uw werknemer hier zelf niets aan kan doen.
No cure – No Pay of uurtarief?
Care Letselschade neemt u alle rompslomp bij het verhalen van uw loonschade en reïntegratiekosten uit handen. U heeft daarbij de keuze uit twee opties:
1) U betaalt ons slechts een klein percentage van het verhaalde schadebedrag. U loopt dus geen enkel risico dat u bij gebrek aan succes bij het verhalen van uw schade ook nog eens met onze kosten blijft zitten. Verhalen wij niets dan betaalt u niets. Een zeker gevoel!
2) U betaalt een vooraf overeen gekomen uurtarief voor onze werkzaamheden.
Indien wij ook worden ingeschakeld door uw werknemer dan trachten wij hem/haar natuurlijk ook weer zo snel als mogelijk terug te krijgen op de arbeidsplek, al dan niet met behulp van een arbeidsdeskundige. Vanzelfsprekend moet dit medisch wel mogelijk zijn. Dit is in eerste instantie in het belang van uw werknemer (het slachtoffer), maar uiteraard ook voor u. Een win-win situatie.
